การดำเนินการเป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2569 

ศูนย์วิทยาศาสตร์การแพทย์ที่ 12/1 ตรัง
----------------------------------------------------------------

ขั้นตอนที่ 1 องค์กรมีการประกาศเจตนารมณ์ร่วมกัน

1. ประกาศเจตนารมณ์ร่วมกันในการขับเคลื่อนหน่วยงานให้เป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบ
2. ประกาศเจตนารมณ์ต่อต้านการทุจริตและนโยบายไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy)
3. ประกาศเจตนารมณ์การป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในที่ทำงาน
4. หลักฐานการร่วมประกาศเจตนารมณ์      (รูปที่ 1) (รูปที่ 2) (รูปที่ 3) (รูปที่ 4)

----------------------------------------------------------------

​ขั้นตอนที่ 2  ผู้บริหารหน่วยงานและบุคลากรในหน่วยงาน ไม่น้อยกว่าร้อยละ 80 ร่วมกันกำหนนดเป้าหมายการพัฒนาองค์กรคุณธรรมโดยให้มีความสอดคล้องกับหลักทางศาสนา หลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง วิถีวัฒนธรรมไทยและคุณธรรม 5 ประการ ได้แก่ พอเพียง วินัย สุจริต จิตอาสา และกตัญญู

1. การกำหนดคุณธรรมเป้าหมายจาก "ปัญหาที่อยากแก้" และ "ความดีที่อยากทำ"
2. ปฏิญญาคุณธรรม (Do & Don't) โดยระบุพฤติกรรมที่พึงปฏิบัติ (Do) และไม่พึงปฏิบัติ (Don't)

----------------------------------------------------------------

ขั้นตอนที่ 3 การจัดทำแผนการดำเนินงาน ตามเป้าหมายที่กำหนดไว้ในอย่างมีส่วนร่วมของบุคลากร เพื่อพัฒนาองค์กร

1. คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานและขับเคลื่อนแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม กรมวิทยาศาสตร์การแพทย์
2. คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานและขับเคลื่อนแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม ศูนย์วอทยาศาสตร์การแพทย์ที่ 12/1 ตรัง
3. แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของกรมวิทยาศาสตร์การแพทย์ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
4. แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของศูนย์วิทยาศาสตร์การแพทย์ที่ 12/1 ตรัง กรมวิทยาศาสตร์การแพทย์ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569

----------------------------------------------------------------

ขั้นตอนที่ 4 รายงานผลการดำเนินการตามแผนปฏิบัติการ ส่งเสริมคุณธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569

1. ผลสำเร็จของการดำเนินกิจกรรมตามแผนปฏิบัติฯ รอบ 6 เดือน (ไม่น้อยกว่าร้อยละ 70 )
2. รายงานผลการดำเนินการตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของกรมวิทยาศาสตร์การแพทย์ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 (รอบ 6 เดือน)
3. ภาพการดำเนินกิจกรรม  (รูปที่ 1) (รูปที่ 2) (รูปที่ 3) (รูปที่ 4)

----------------------------------------------------------------

ขั้นตอนที่ 5 การประเมินผลและการพัฒนาการดำเนินงาน

1. การประเมินผลลัพธ์การดำเนินการตามปฏิญญาคุณธรรม (Do & Don't)
2. กิจกรรมถอดบทเรียนจากการดำเนินงานองค์กรคุณธรรมต้นแบบ กรมวิทยาศาสตร์การแพทย์

----------------------------------------------------------------

ขั้นตอนที่ 6 องค์กรมีการยกย่อง เชิดชู บุคลากร และหน่วยงานที่มีคุณธรรมหรือความดี จนเป็นแบบอย่างได้

1. กิจกรรมยกย่อง เชิดชู บุคลากร / โครงการคนดีต้นแบบ กรมวิทยาศาสตร์การแพทย์ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 (หลักฐานที่ 1)(หลักฐานที่ 2)
2. กิจกรรมยกย่องเชิดชูหน่วยงานภายในองค์กร 
3. ช่องทางการสื่อสารหน่วยงาน เช่น เว็บไซต์ สื่อสังคมออนไลน์ บอร์ดข่าวประชาสัมพันธ์

----------------------------------------------------------------

ขั้นตอนที่ 7 องค์กรมีผลการดำเนินงานที่บรรลุเป้าหมายตามแผนการดำเนินงาน

1. การนำเสนอผลงานทางวิชาการด้านการส่งเสริมคุณธรรม
2. ผลสำเร็จของการดำเนินกิจกรรมตามแผนปฏิบัติฯ รอบ 12 เดือน (ไม่น้อยกว่าร้อยละ 90)
3. การประเมินพฤติกรรมที่เปลี่ยนแปลงตามคุณธรรม 5 ประการ คือ พอเพียง วินัย สุจริต จิตอาสา กตัญญูู

----------------------------------------------------------------

ขั้นตอนที่ 8 การจัดการองค์ความรู้และเผยแพร่ผลการดำเนินงาน

1. การเข้าอบรม สัมมนา หรือโครงการจัดงานตลาดนัดคุณธรรม
2. กิจกรรมคลิปวิดีโอส่งเสริมคุณธรรมหน่วยงาน

----------------------------------------------------------------

ขั้นตอนที่ 9 การพัฒนาองค์กรสู่การเรียนรู้คุณธรรม

1. กิจกรรม "Moral Credit"
2. กิจกรรม "ช๊อป ชม แชร์"
3. กิจกรรม "ครอบครัวอบอุ่นสรรสร้างคุณธรรม"
4. รายงานผลการดำเนินการตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของกรมวิทยาศาสตร์การแพทย์ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 (รอบ 12 เดือน)

----------------------------------------------------------------

กิจกรรมอื่นๆ